وقتی رأی دیوان به نفع مسایل مالی و صرفه جویی در هزینه ها باشد و چیزی از حقوق پرسنل کم کند، مثل حذف فوق‌العاده مناطق عملیاتی دفاع مقدس، چنان با شتاب عمل می‌کنند که انگار لحظه‌ای درنگ جایز نیست.
اما امان از وقتی که رأی به نفع کارکنان باشد و قرار بر اضافه شدن حق و حقوقی شود؛ آن وقت است که خون به دل پرسنل می‌کنند تا بالاخره تن به اجرا دهند.
مثلاً معافیت مالیاتی بعضی آیتم های رفاهی بر اساس دیوان عدالت اداری را بعد از کلی کش و قوس و پیگیری اجرایی کردند، ولی هنوز کسی نمی‌داند حذف شرط مدرک تحصیلی برای آزمون استخدامی که دیوان ماه گذشته به نفع داوطلبان رای صار کرد کی قرار است رنگ واقعیت بگیرد.
به هر حال، این ماجرا نشان می‌دهد که نیاز به یک راه و روش مشخص و منصفانه برای اجرای همه آرا، چه به نفع پرسنل باشد و چه نباشد، حسابی احساس می‌شود تا هم عدالت رعایت شود و هم اعتماد از بین نرود.