وی با تأکید بر اینکه کارکنان عملیاتی بدون توجه به محدودیت‌ها، به‌عنوان مدافعان تولید در حال خدمت به کشور هستند، افزود: به تمامی حقوق و مطالبات کارکنان واقف هستیم و در مسیر رفع محدودیت‌های موجود، تلاش خود را به کار بسته‌ایم.
معاون وزیر نفت در نشست پرسش و پاسخ با کارکنان سکوی فاز یک پارس جنوبی پس از شنیدن مشکلات کارکنان (رسمی، قراردادی و پیمانکاری) به برنامه‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برای حل چالش‌ها اشاره کرد و گفت: مسائل کارکنان به طور مستمر پیگیری می‌شود، اما تصمیم‌گیری بهینه در زمینه‌های مختلف نیازمند مطالعات و بررسی‌های کارشناسی دقیقی است که برخی از آنها نیاز به زمان دارد.
خزایی بر ضرورت افزایش تعاملات مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های زیر مجموعه با وزارت نفت به‌منظور رفع مشکلات کارکنان تأکید کرد و گفت:
امیدواریم با توجه به مشکلات احصاشده از بدنه سرمایه انسانی وزارت نفت و تدابیر اتخاذ شده برای رفع آنان، در آینده نزدیک تغییرات مثبتی برای کارکنان ایجاد شود.
وی در این نشست که موضوعاتی همانند طرح طبقه‌بندی مشاغل، سقف حقوق، مسکن کارکنان، خدمات رفاهی، ورزشی و درمانی، به‌روز رسانی ساختار سازمانی و مطالبات ماده ۱۰ و … مطرح شد، تصریح کرد: در تلاشیم در مسیر رفع مشکلات سرمایه‌های انسانی وزارت نفت گام‌های بلندتری برداشته شود.
صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، امیر قائم‌پناه، سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، علیرضا ترابی، سرپرست اداره کل تدوین هماهنگی مقررات اداری و استخدامی، مریم فاتح‌نیا، سرپرست اداره کل آموزش برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری، حسین طنابنده، معاون طرح‌های تأمین نیروی انسانی اداره کل آموزش، مریم طالع‌مقدم، رئیس دفتر معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و لیلا هوشمند، رئیس مزایا و طرح‌های رفاهی اداره کل تدوین هماهنگی مقررات اداری و استخدامی صبح امروز وارد عسلویه شدند و با همراهی مدیران ارشد شرکت نفت و گاز پارس، از سکوهای SPD۲۱ ،۱۳A و SPQ۱ بازدید کردند.
